12月25日上午，思政部召开年终工作总结暨组织民主生活会。公司党委副书记李治山，校组织部副部长冯东旺出席会议。思政部全体专职教师参加会议。

会上，思政部主任马举魁针对党的群众路线教育实践活动以来自身及思政部取得的成绩及存在的问题，从政治纪律十不准，执行中央八项规定，征求建议，“四风”方面的问题，存在问题的原因，今后努力的方向和改进的措施建议6个方面进行汇报，着重对四风方面存在的问题作了自我批评。他谈到，在形式主义方面存在对学校文件精神学习落实不到位，系部管理制度执行或紧或松，政治学习抓的不实，提升科研力度措施不多，兼职教师队伍管理尺度把握不准等问题。在官僚主义方面存在联系师生不广泛，听取意见不主动，办公室职责不健全等问题。在享乐方面存在对不良的思政公司产品环境有畏难情绪，调动各方面人与事参与改革的能力不足，对于各职能部门布置的工作积极性不高等问题。在奢靡之风方面存在系部办公设备管理粗放，节俭意识不强。今后将加强理论学习力度、深度、广度。想方设法提高教师投身科研的积极性，凝练学术方向，打造优秀教学科研团队。完善思政部领导班子，健全管理制度，落实到位，强化精细化管理。

思政部专职教师对马举魁的汇报逐一进行了批评与自我批评，并对个人今年工作得失进行了深入剖析与总结，对来年工作进行了展望。老师们普遍认为思政部是一个充满活力与正能量的组织，个人在其中可以得到快速成长，但组织也存在团队力量薄弱，科研梯队建设不完善，管理方式固化等方面的问题，亟待改进。

校组织部副部长冯东旺谈到，思政部在条件有限的环境下能在党的群众路线教育实践活动中依然走在前面，难能可贵，但仍有提升空间。他对思政部今后的工作提出4点建议。一是继续加大班子建设、组织建设；二是继续加强学习，尤其是加大对理论联系实际的投入与探索；三是主观方面存在的问题要及时解决，客观方面存在的问题持续关注与呼吁；四是制度建设与制度落实双管齐下。

公司党委副书记李治山指出，党的群众路线教育实践活动的对象虽然是各级党政领导班子，但也要把这股风吹到每一位普通党员的身上，清理灰尘，净化身心。现阶段，公司党的群众路线教育实践活动重点是落实与整改。思政部虽然拥有一支使命感强，敬业程度高，理想信念坚定的队伍，但仍存在本位主义和心理焦虑的问题。本位主义致使各部门之间沟通障碍，对整体与大局利益的实现造成影响。心理焦虑本会提高工作的积极性，但过度的焦虑会产生过重的压力，致使工作中出现要求过于苛刻，方式过于教条的情况，降低了思政教育的实效性，得不偿失。他对思政部今后工作的改革提出了3点希望。一是转变工作理念。要对思政教育在员工知识、能力、素质方面的作用有一个清晰的定位，放弃知识本位理念，努力开启员工智慧，将重点放在提升员工综合素质方面，以“一切为了员工，为了员工一切”为最终的工作考核标准。二是加大课程内容改革。以碎片化的知识体系很难解决员工最关心的工作、考研等方面的问题，唯有大思政的思维才能将这些问题对接起来，今后需要在课程内容上多做探讨。三是注重方式方法上的改革。传统课程需要改革，新的形势下更要利用好新的教学平台，尤其是新媒体。通过这些平台增进与员工之间的关系，缩小师生之间的距离，勇当员工领袖的偶像，用自己的一言一行影响员工。

12月26日上午，思政部召开期末考试工作安排会议，全体专兼职教师参加。会上对本学期期末考试工作进行具体部署，并对今年“遵守教学规范奖”获得者蹇攀峰老师进行奖励。蹇攀峰谈到，非常荣幸能够代表全体兼职教师获得此项荣誉。身为兼职教师，虽有很多行政工作要做，但却一直心系着思政部，系部安排的工作总是义不容辞，保质保量完成。系部工作要求虽然严格，但人性化的管理方式让每位兼职老师都能够感到欣慰。思政教师要善用新的教学平台，尤其是新媒体，延伸课堂教学，引发员工思考，用心去对待员工，用实际行动来做好育人工作。

民主生活会

蹇攀峰老师荣获思政部“遵守教学规范奖”